GuardiánLaboral
Hacemos los papeles. Vigilamos el cumplimiento.
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Sus contratos, su expediente, su asistencia, su nómina y sus actas — hechos como se deben y vigilados para que nada se le pase. Usted atiende su negocio; nosotros cuidamos los papeles.
Empiece por los contratosEn un juicio laboral, la ley le exige al patrón exhibir los papeles — contrato, listas de raya, controles de asistencia. Si el papel no existe, se dan por ciertos los hechos que diga el trabajador.
Las estaciones
Se encienden una por una, cuando usted las necesita — sobre el mismo expediente de su gente, sin volver a capturar nada.
El paquete completo de cada contratación —contrato, anexos y acuses— con su fundamento legal, listo para firma en 24 horas hábiles.
El archivo vivo de cada trabajador: lo que tiene, lo que le falta y lo que está por vencer. Con verificación de que cada documento es lo que dice ser.
Checador desde el celular del negocio. El registro electrónico que la ley pide exhibir — y que casi nadie puede presentar en un juicio.
La lista de raya cruzada contra los papeles: quién cobró sin contrato, qué contrato ya venció, quién está pagado abajo del piso legal.
Amonestaciones, suspensiones y rescisiones levantadas como se deben — con la fracción correcta y la evidencia que las sostiene.
La evaluación de riesgo psicosocial que la Secretaría del Trabajo exige, aplicada y documentada sin que usted persiga a nadie.
Por dónde empezar
Mándenos los datos de su siguiente contratación y le entregamos el paquete completo, listo para firma. Véalo, enséñeselo a quien quiera — y decida con el papel en la mano.
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